Contratos de trabajo todo lo que necesitas saber al ser ofrecido empleo.


	Contratos de trabajo

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Los ciudadanos de la Unión Europea pueden trabajar sin ningunos requisitos especiales como un permiso de trabajo. La edad mínima para firmar un contrato laboral es de 18 años y puede ser verbal, aunque casi siempre es por escrito por razones legales. La jornada máxima de trabajo semanal es de 48 horas. Un contrato es principalmente para prevenir los despidos injustos ya que las reglas en cuanto a los despidos requieren que el empleador justifique sus razones.

En el contrato es imprescindible que aparezcan los siguientes datos:

Nombre completo de ambos, del trabajador y de la empresa que emplea.

Fecha del contrato.

El salario acordado y de qué manera se va a pagar. Este dependerá de dónde trabajes, las horas que trabajes y también de tu experiencia.

El puesto que se va a ocupar y las actividades a desempeñar.

Tipo de jornada laboral (tiempo medio o tiempo completo)

Días de vacaciones que corresponden al trabajador.

Subsidios por enfermedad.

Tiempo de aviso de finalización del contrato, llamado “el preaviso”.

Normalmente es de 1 semana cuando se ha trabajado entre 1 mes y 2 años y después de los 2 años hasta un máximo de 12, se ha de avisar con 12 semanas de antelación.

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